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【就业】推荐表、就业协议书的领取及使用注意事项

一、就业推荐表

毕业生推荐表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料,附有各院及学校就业引导服务机构书面意见,具有较大的权威性和可靠性。就业推荐表签约时与协议书一起使用。

 

推荐表原件仅一份,条码唯一,原件可复印,只有当用人单位决定录用你且你亦愿意去时,才能将盖有学校印章的推荐表原件交给单位。

 

若遗失,需登报挂失.

二、就业协议书

协议书具有唯一性,每人一份。

协议一经双方签署即产生法律效力,毕业生、用人单位任何一方不得擅自解除。

 

毕业生在与用人单位签订就业协议书时,应注意维护自己的合法权益。与用人单位商定的工作地点、工作单位、工作岗位 、培训机会、违约条款、“五险一金”等。

 

先有协议,后有合同。

协议:双方意愿和承诺,初步约定。主要用来开报到证。

合同:用报到证办理报到手续后签订。岗位、待遇、纪律等劳动权利和义务更为明确。

注:2013级毕业生协议书可在确定去向后至B204王璟老师处领取签收。

四、关于协议书签约

毕业协议书上一般要有两个章,单位的公章和该单位人事主管部门的公章。比如苏州的一家企业,该企业的人事主管部门是苏州市人才服务中心,那么协议书上的章应该是单位的公章和苏州市人才服务中心的章。 这样,毕业后户口和档案可以发送到苏州市人才服务中心。(北京、上海、天津、深圳、南京、无锡需开具接收函。)

 

若只有一个章,单位人事主管部门的章没有盖,该企业也没有独立的人事自主权,那么户口和档案就要派回原籍,也就是生源所在地。

 

若单位有独立的人事自主权,比如一些很大的国企,例如广东省广告企业,就有独立的人事自主权,可以直接接受同学的档案和户口,只需要盖单位的公章就可以了。

 

特别提醒的是,签约高校的同学,一定要问清楚高校有无独立的人事自主权,若有,只用盖高校的公章就可以了;

 

若没有独立的人事自主权,那么就需要盖两个章,一个是高校的公章,一个是人事主管部门的公章。

 

关于单位有无人事自主权的问题,大家一定要问清楚单位,涉及到同学们的档案和户口的问题。

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